HSE & Устойчивость

Каждый год TINTOLL будет формулировать годовые цели, годовую политику и ключевые меры, а также использовать план для проведения мероприятий по предотвращению катастроф в области безопасности процессов и безопасности и гигиены труда. Мы осуществляем деятельность в соответствии с ежегодными целями «ноль серьезных несчастных случаев на производстве» и «ноль крупных несчастных случаев на производстве» и ежегодной политикой точного выявления слабых звеньев на рабочем месте и достижения устойчивых улучшений. Целевые показатели завода регулярно пересматриваются, и каждый год устанавливаются новые цели для постоянного улучшения нашей деятельности.

Мы проверяем каждый критический шаг в производственном процессе и каждую жизненно важную часть оборудования на наших заводах и прилагаем все усилия, чтобы защитить всех, кто ежедневно контактирует с нашими продуктами, включая тех, кто производит, отправляет, покупает, использует и утилизирует наши материалы. Мы последовательно внедряем управление изменениями и оценку рисков, тщательно реагируем на несчастные случаи и несчастные случаи на производстве и эффективно используем информацию для предотвращения повторения несчастных случаев и несчастных случаев на производстве, а также возникновения аналогичных несчастных случаев и несчастных случаев.

Чтобы свести к минимуму и контролировать травмы в случае аварий или стихийных бедствий, таких как землетрясения, мы создали систему управления чрезвычайными ситуациями внутри завода, чтобы предотвратить негативное воздействие на прилегающие районы завода и проводить соответствующие учения.

В целях предотвращения несчастных случаев и несчастных случаев на производстве предприятия регулярно инспектируются, ремонтируются и заменяются по мере необходимости, а также регулярно контролируются для обеспечения того, чтобы признаки неисправностей на объектах быстро обнаруживались и надлежащим образом устранялись.

Мы стремимся развивать людей, которые всегда ставят безопасность на первое место, которые могут думать сами, использовать здравый смысл и принимать меры. Кроме того, в целях усиления оценки рисков мы активно развиваем человеческие ресурсы с профессиональными знаниями и навыками оценки рисков, и все сотрудники напоминают друг другу о необходимости практиковать безопасное поведение.

Кроме того, мы используем средства моделирования инцидентов безопасности процессов и несчастных случаев на производстве для проведения практического обучения для повышения чувствительности сотрудников к опасностям.

Для технических специалистов мы также предоставляем образование в области химической инженерии и проводим такие инициативы, как обязательное участие в оценке безопасности процессов на соответствующих рабочих местах. Благодаря этим усилиям мы производим инженеров по безопасности химических процессов с опытом в области химических веществ и реакций и методов оценки риска.

Мы ведем свою деятельность в соответствии с руководящими принципами Responsible Care и стремимся соблюдать все применимые правовые и внутренние требования в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности (EHSS). Безопасность окружающей среды, людей и сообществ важна для нас. Мы принимаем активные меры предосторожности для защиты наших сотрудников, сообществ, в которых мы живем и работаем, и окружающей среды.

Постоянное совершенствование систем, продуктов и деятельности EHSS позволяет нам лучше экономить энергию и природные ресурсы, предотвращать загрязнение и защищать здоровье, безопасность и безопасность наших сотрудников и населения.

TINTOLL стремится внести свой вклад в глобальную окружающую среду, активно работая над сокращением выбросов парниковых газов, экономию ресурсов и энергии, предотвращая загрязнение воздуха, воды и почвы, ограничением образования отходов, поощряя повторное использование и переработку, участвуя в мероприятиях и разрабатывая технологии, которые помогают защитить окружающую среду, а также разрабатывать и производить экологически чистую продукцию.ТинтолПоставила перед собой ежегодную цель по нулю экологических аварий и внесению вклада в глобальную окружающую среду.

В целях обеспечения соблюдения законодательства мы проводим обучение по экологическим законам и нормативным актам и проводим экологический аудит для обеспечения соблюдения экологических законов и нормативных актов, а также систематически снижаем экологические риски посредством оценки рисков. Мы стремимся уменьшить наше воздействие на окружающую среду путем сокращения выбросов парниковых газов, экономии ресурсов и энергии, а также сокращения выбросов загрязняющих веществ. Мы активно общаемся с местными сообществами, чтобы информировать их о наших мерах по защите окружающей среды для содействия гармоничному сосуществованию.

В соответствии с целью, поставленной корпорацией SINOPCC Group по сокращению выбросов парниковых газов не менее чем на 45% по сравнению с 2010 финансовым годом к 2030 финансовому году, TINTOLL стремится сократить выбросы парниковых газов, чтобы помочь достичь цели сокращения выбросов 2050 года.

TINTOLL сокращает выбросы вредных загрязнителей воздуха и общественных вод путем установки и улучшения очистных сооружений для отработанных газов и сточных вод.

В соответствии с политикой защиты биоразнообразия, TINTOLL стремится внести свой вклад в глобальную окружающую среду и снизить экологические риски и воздействия, тем самым уменьшая влияние нашей деловой деятельности на биоразнообразие.

TINTOLL стремится к реализации инициатив по управлению продуктами для защиты окружающей среды, здоровья и безопасности человека посредством безопасного управления на всех этапах жизненного цикла продукта, включая закупку сырья, исследования и разработки, производство, распределение и маркетинг, использование, переработку и утилизацию. Благодаря этим усилиям мы стремимся обеспечить конечное использование нашей продукции с точки зрения обеспечения качества и безопасности экспортного контроля.

TINTOLL общается с клиентами, регулирующими органами и общественностью о безопасном и надежном использовании и потенциальных опасностях производимой нами продукции, а также о любых связанных с этим рисках, чтобы гарантировать надлежащее обращение с нашей продукцией на каждом этапе ее жизненного цикла.

ТИНТОЛЛ регулярно проводит оценку эффективности работы поставщиков в области охраны труда, техники безопасности, охраны окружающей среды и социальной ответственности, а также получает от поставщиков информацию, касающуюся безопасности закупаемого сырья.

TINTOLL стремится разрабатывать продукты, которые не имеют риска или минимизируют неблагоприятное воздействие на здоровье, безопасность и окружающую среду на протяжении всего их жизненного цикла, и сохраняет оригинальную информацию о разработке для обеспечения безопасности.

TINTOLL ставит здоровье и безопасность человека на первое место, защищает здоровье и безопасность наших сотрудников и местных сообществ, улучшая производственные процессы, и сводит к минимуму наш экологический след, избегая химического загрязнения, снижая потребление энергии, поддерживая переработку и обеспечивая надлежащую утилизацию отходов от производимой продукции, а также защищая информацию о производстве.

TINTOLL активно предоставляет точную и подробную информацию, связанную с безопасностью продукции и обращением с ней, деловым партнерам, участвующим в хранении, транспортировке, распределении, маркетинге и использовании нашей продукции, для обеспечения надлежащего управления.

TINTOLL работает с деловыми партнерами, чтобы предоставить соответствующую информацию для обеспечения безопасного и надежного использования и поддержки переработки, повторного использования и надлежащей утилизации нашей продукции.

TINTOLL соблюдает правила управления химическими веществами и имеет надежные внутренние правила управления и системные проверки для обеспечения надлежащего управления химическими веществами во всех сферах своей деятельности.

TINTOLL постоянно осуществляет поиск, агрегирование и обмен информацией обо всех веществах, связанных с ее продукцией, включая химические опасности, применимые национальные и международные правила и результаты оценки рисков. Мы также классифицируем их на основе опасных свойств, применения на рынке, объема производства и т. Д., А также включаем другие факторы, такие как потенциал воздействия на человека и/или окружающую среду и потенциальные опасности для окружающей среды и здоровья человека и риски, связанные с их химическими компонентами.

Из-за различий в химических правилах в разных странах и регионах, чтобы работать в рамках правил, TINTOLL составил и опубликовал Паспорта безопасности (SDS), которые предоставляют такие документы, как характеристики, опасности и токсичность химических веществ, мер безопасности и информации о реагировании на чрезвычайные ситуации при предоставлении химических веществ другим партнерам.

TINTOLL стремится соответствовать всем применимым нормативным требованиям в юрисдикциях, в которых мы ведем бизнес. В рамках этой работы мы активно участвуем в оценке регистрации и авторизации химических веществ в ЕС (REACH), REACH в Великобритании и KKDIK в Турции (закон, аналогичный REACH). У нас есть специальная команда, сосредоточенная на процессе внедрения и регистрации, чтобы обеспечить долгосрочные поставки нашим клиентам. По мере прохождения процесса регистрации мы поддерживаем тесную связь с нашими клиентами и поставщиками для обеспечения успешной реализации.

TINTOLL классифицирует химические вещества в соответствии с GHS (Согласованная на глобальном уровне система классификации и маркировки химических веществ), определяет применимость законов и правил и генерирует SDS и этикетки, которые соответствуют законам и стандартам стран и регионов, таких как Европа, США, Восточная Азия и страны АСЕАН.

В отношении конфликтных минералов, которые могут вызвать проблемы с правами человека, TINTOLL разработала политику и стремится удовлетворить требования клиентов.

TINTOLL стремится внести свой вклад в устойчивое развитие человека, общества и планеты путем предоставления решений экологических и социальных проблем. Уважение прав человека является важнейшим элементом реализации нашего видения.

• Уважение к правам человека

Мы понимаем, что наш бизнес может оказывать влияние на внутренние и внешние права человека на протяжении всей нашей деловой деятельности, включая исследования и разработки, поиск сырья, производство, продажу продуктов и услуг, распределение и утилизацию. Мы стремимся не вызывать нарушения прав человека сами и не способствовать нарушениям прав человека другими лицами, такими как наши деловые партнеры.

Мы привержены соблюдению, как минимум, прав человека, изложенных в Международном билле о правах человека и Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Кроме того, мы поддерживаем и ведем свою деятельность в соответствии с Руководящими принципами предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединенных Наций и десятью принципами Глобального договора Организации Объединенных Наций.

Мы соблюдаем законы стран и регионов, в которых мы работаем. Там, где местные правовые требования противоречат международно признанным стандартам в области прав человека, мы ищем способы соблюдения международных принципов прав человека без нарушения местных законов.

• Должная осмотрительности в области прав человека

Опираясь на концепцию "должной заботы о правах человека", мы стремимся выявлять, предотвращать, смягчать и объяснять негативные последствия для прав человека, к которым мы можем быть причастны. Мы соблюдаем законы и правила конкретных стран, связанные с должной осмотрительностью в области прав человека.

Если мы обнаружим, что мы вызвали или способствовали нарушению прав человека, мы постараемся исправить это с помощью соответствующих средств и процедур. Если нам станет известно о неблагоприятном воздействии на права человека, которое непосредственно связано с нашим бизнесом, мы будем работать с соответствующими заинтересованными сторонами, чтобы использовать наши знания и опыт для смягчения такого воздействия, даже если мы не вызываем или не способствуем такому воздействию.

Мы признаем важность понимания негативных последствий для прав человека с точки зрения заинтересованных сторон, особенно затрагиваемых. Мы стремимся взаимодействовать с нашими заинтересованными сторонами, когда мы рассматриваем действия по устранению потенциальных и фактических неблагоприятных последствий для прав человека, связанных с нашим бизнесом.

• Права человека, связанные с нашей предпринимательской деятельностью

Мы признаем, что решение следующих вопросов прав человека, связанных с нашей предпринимательской деятельностью, является важной частью наших обязанностей в области прав человека.

A. Дискриминация

Мы стремимся сохранить рабочее место свободным от дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального или этнического, национального или социального происхождения, касты, аборигенного происхождения, семейного положения, инвалидности, ВИЧ/СПИДа, семейного положения, беременности, языка, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, религии и профсоюзной принадлежности, Политических или иных взглядов.

B. Преследования

Мы не должны участвовать в любых действиях, которые унижают человеческое достоинство, таких как домогательства на рабочем месте. Мы не будем терпеть любые высказывания или поведение, которые могут представлять собой физическое или психологическое преследование или заставить заинтересованное лицо чувствовать себя униженным.

C. Принудительный труд

Мы не будем заниматься принудительным трудом и не потерпим никаких форм современного рабства, включая кабальный труд и торговлю людьми.

D. Детский труд

Мы не будем нанимать детей моложе установленного законом трудоспособного возраста, как это определено национальными и/или местными законами и правилами. Мы запрещаем поручать молодым работникам опасные или вредные работы.

E. Признание права на свободу ассоциации и на ведение коллективных переговоров

Мы уважаем свободу объединения, право на ведение коллективных переговоров и другие гражданские и политические права. Мы будем продолжать строить прочные отношения между работодателем и сотрудником посредством взаимодействия и открытого диалога, а также способствовать формированию культуры и среды на рабочем месте, которые высоко ценят коммуникацию, прозрачность и командную работу.

F. Здоровье и безопасность

Мы ставим безопасность на первое место и упорно работаем над предотвращением опасностей на рабочем месте. Мы должны внедрять управление безопасностью в соответствии с действующим национальным и/или местным законодательством и обеспечивать безопасную профессиональную среду добровольными и активными усилиями каждого сотрудника. Всем сотрудникам рекомендуется сообщать о любых проблемах или проблемах безопасности, не опасаясь неблагоприятного обращения.

G. Рабочие часы и заработной платы

Мы соблюдаем действующие законы и правила, касающиеся рабочего времени и заработной платы в странах и регионах, в которых мы работаем. Мы стремимся к settiУстановление соответствующих максимальных ограничений рабочего времени в соответствии с местными законами, обеспечение разумных перерывов и отпусков, выплата пособий согласно соответствующим законам и запрещение несправедливого снижения заработной платы. Мы стремимся создать комфортную рабочую среду, уделяя при этом полное внимание безопасности и здоровью наших сотрудников.

H. Защита конфиденциальности

Мы уважаем и защищаем личную жизнь. При обработке личной информации мы будем внедрять процедуры для предотвращения потери или утечки информации в соответствии с соответствующими законами и правилами.

I. Использование продукта

Мы проводим тщательный контроль качества для обеспечения безопасности продукции и постоянного улучшения качества. Мы будем искренне прислушиваться к требованиям клиентов и соответствующих заинтересованных сторон и будем продолжать усердно работать над тем, чтобы гарантировать безопасное и надежное использование наших продуктов в соответствии с основными принципами ответственного подхода.

J. Деловой партнер

Мы разделяем нашу позицию по правам человека со всеми деловыми партнерами и стремимся работать с поставщиками и другими заинтересованными сторонами для содействия соблюдению прав человека в нашей деловой деятельности. Мы стремимся интегрировать соображения риска в области прав человека в процесс слияния и поглощения.

K. Сообщество

Мы понимаем, что наша деловая деятельность может повлиять на права человека местных сообществ, такие как права на землю, права на воду, здоровье отдельных лиц в сообществе и права коренных народов. В дополнение к пониманию местных культур и обычаев, мы стремимся уважать права человека и действовать как хорошие корпоративные граждане в наших сообществах, чтобы оправдать ожидания местных сообществ.

L. Права человека в ситуациях высокого риска

Основываясь на фундаментальной философии уважения прав человека, мы особенно усердно работаем над предотвращением нарушений прав человека, когда сталкиваемся с условиями повышенного риска, включая районы, затронутые конфликтами, стихийными бедствиями или культурой коррупции.

Кроме того, мы стремимся ответственно подходить к источникам полезных ископаемых, включая регулирование рисков, связанных с полезными ископаемыми из конфликтных ситуаций, путем должного учета возможных связанных с этим последствий для прав человека или экологического бремени.

M. Механизм рассмотрения жалоб

Если наши участники подозревают фактическое или потенциальное нарушение применимых законов и нормативных актов или нарушение внутренней политики, включая настоящую Политику в области прав человека, они могут сообщить об этом своему руководителю или через нашу систему отчетности. Расследовать полученные сообщения, чтобы принять корректирующие меры в случае возникновения нарушений и предотвратить их повторение.

Мы будем продолжать работать над повышением эффективности наших механизмов рассмотрения жалоб для надлежащего устранения потенциальных неблагоприятных последствий для прав человека, связанных с нашей предпринимательской деятельностью.

Н. Образование и профессиональная подготовка

Мы привержены повышению осведомленности о правах человека в рамках организации и работаем над тем, чтобы каждый член был осведомлен о проблемах, связанных с правами человека. Кроме того, мы стремимся интегрировать права человека в наши соответствующие корпоративные процедуры, чтобы интегрировать эту политику в нашу деловую деятельность. Мы будем и далее предоставлять нашим сотрудникам и членам необходимое образование и подготовку, чтобы вооружить их знаниями и способностью эффективно осуществлять эту политику.

Мы стремимся создать организацию, в которой наша разнообразная рабочая сила может работать позитивным и инклюзивным образом. Мы практикуем равные возможности при найме, назначении на работу, продвижении по службе, трудоустройстве и развитии карьеры. Наша цель-создать среду, в которой каждый сотрудник понимает свою роль, развивает необходимые компетенции и уважает различные способы работы.

• Отчетность и коммуникация

Мы будем следить за осуществлением политики, включая состояние должной осмотрительности в области прав человека, и регулярно сообщать о ходе наших усилий, связанных с нашими обязательствами в области прав человека.

TINTOLL прилагает значительные усилия и принимает меры по управлению рисками для обеспечения безопасной транспортировки опасных материалов.

Соблюдение соответствующих законов, строгое соблюдение, акцент на управление рисками и уважение прав человека будут важными соображениями при выборе и найме логистических операторов.

Мы точно информируем логистические компании о химической идентичности и безопасности наших продуктов, гарантируем, что все поставки должным образом маркированы, и работаем над повышением осведомленности и безопасности продуктов, которые мы отправляем. Мы определим безопасные рабочие процедуры, предпримем шаги для обеспечения безопасных маршрутов и разработаем безопасные транспортные протоколы, необходимые для предотвращения производственного травматизма и несчастных случаев.

Мы работаем вместе с различными логистическими компаниями для постоянного повышения эффективности и стабильности логистики и вместе обсуждаем меры по ее улучшению. Мы заранее разрабатываем планы движения, чтобы облегчить пики трафика во время Золотой недели, Весеннего фестиваля и других длительных праздников.

TINTOLL проводит регулярные встречи по ответственному уходу и управлению рисками, поддерживает тесную связь и реализует меры, направленные на снижение проблем, несчастных случаев и травм, связанных с работой.